Liderança 1

Empoderar Lideranças:

Acredito que a qualidade da liderança está relacionada com o modo como são vivenciadas as situações no seu contexto, consigo e com os outros. Entendo a liderança como a canalização da energia das pessoas no sentido de metas positivas comuns na organização.

Valorizo as emoções no processo de liderança como o caminho para aumentar a área de competência e, assim, potenciar o desempenho dos líderes.

Confio que um programa de desenvolvimento pessoal para líderes é um suporte importante de valorização do cuidado pessoal autêntico e, assim, da capitalização do valor mais importante numa organização: as pessoas.

E porque as pessoas se realizam e se desenvolvem a partir de inter-relações, proponho que as organizações desenvolvam um tipo de intervenção sustentado na consciência e no desenvolvimento integrado, pessoal e interpessoal, como garante de sucesso humano e, por isso, também organizacional.